▣ 개요
—○ 전국의 대학졸업자와 졸업예정자 중에서 일정한 자격요건을 갖춘자를 학교장의 추천을 받아
—–전형을 거쳐 견습직원으로 선발하고, 3년 이내의 견습근무 기간을 거쳐 공무원으로서의
—–자질을 검증하여 일반직(행정직과 기술직) 6급 공무원으로 임용하는 제도임

—○ 광역자치단체의 합격인원을 전체 선발인원의 10%를 넘지 못하도록 하여 전국의 우수한
—–인재를 균형 있게 등용함〔계열별(행정직,기술직)·지역별·성별 안배〕

▣ 본교(원광대학교) 추천 인원 : 4명

▣ 추전 자격
—○ —-▷ 학업성적
—-ㆍ 추천당시 졸업학점의 3/4 이상 취득
—-ㆍ 추천일 전 모든 학기의 전체 평규석차비율이학과의 상위 5% 이내

—○ 졸업자
—-▷ 학업성적
—-ㆍ 졸업 석차 비율이 학과의 상위 5% 이내

—○ 영어능력

—-※ 검정시험은 2004년 1월 1일 이후에 실시된 시험으로서 추천일 전일(2006. 4. 2)까지
——-점수가 발표ㆍ통지된 시험 중 기준점수 이상인 경우에 한함.
—

○ 제한 연령
—-▷ 20세 이상 32세 이하(1973.1.1 ~ 1986.12.31)
—-▷ 제대 군인 또는 소집 해제된 공익근무요원(행정관서요원)은 군복무기간에 따라 추천상한
——-연령이 1세에서 3세까지 연장됨

▣ 견습기간 : 선발된 날로부터 3년
 

▣ 견습직원이 되고 난 후의 대우와 경로

—○ 보수 : 임용예정직급인 6급 1호봉에 해당하는 보수 지급

—○ 견습근무기관의 배치 : 기본교육 수료후 선발 당시 성적 및 교육성적, 전공분야, 본인 희망,
—–부처인력 수요 등을기준으로 배치

—○ 견습기간 종료 후 경로 : 견습근무성적 평가결과에 따라 일반직 6급 공무원으로 임용
 

▣ 대학의 추천심사위원회 설치

—○ 공정한 추천을 위해 대학내 위원회를 구성하여 위원회에서 결정한 기준과 절차에 의하여
—–추천대상자 결정 (본교 인력개발위원회 활용 계획)

▣ 견습직원 선발 주요 일정

—※ 선발에 관한 상기 일정은 상황에 따라 조정될 수 있음
 

☆상세한 내용이 담긴『견습직원추천매뉴얼』은 각 단과대학 교학팀에 비치되어 있으니
—참고하시고, 기타 지역인재 추천채용제와 관련하여 의문사항이 있으신 분은 인력개발처
—취업지원팀(850-5319)으로 문의하여 주시기 바람

원광대학교 인력개발처 취업지원팀