– 1편 자기소개서·면접 과정에 청년 100명 참여, 11월부터 2·3편 후속 교육 운영 –

원광대학교 일자리첫걸음보장센터는 미취업 청년들의 체계적인 취업 준비와 구직 역량 강화를 위해 ‘2026 취업 첫걸음 온라인 클래스’ 2·3편을 이달부터 운영한다.

이번 온라인 클래스는 취업 준비 과정에서 청년들이 겪는 기업 선택의 어려움과 입사지원서 작성, 면접 대응 등에 대한 부담을 줄이고, 단계별 취업 준비 전략을 지원하기 위해 마련됐다. 시간과 장소에 구애받지 않고 참여할 수 있도록 온라인 교육 방식으로 진행한다.

앞서 센터는 지난 9월 12일부터 10월 31일까지 1편 ‘자기소개서·면접 편’을 운영해 미취업 청년 100명이 참여했다. 이어 11월부터 후속 과정인 2편 ‘기업탐색·합격전략 편’과 3편 ‘입사지원서·질의응답 대비 편’을 선착순 모집 방식으로 운영하고 있다.

2편은 ‘경쟁력 있는 기업 찾기와 경험 매칭 방법’을 주제로 ▲경쟁력 있는 기업의 조건과 탐색 방법 ▲기업별 취업 준비 전략 ▲직무 관련 경험 정리 ▲인공지능(AI)을 활용한 개인 경험과 기업 요구 역량의 연계 방법 등을 다룬다. 이를 통해 참여 청년들이 기업 선택 기준을 구체화하고 자신의 경험과 강점을 지원 직무에 연결할 수 있도록 돕는다.

3편은 실제 채용 전형에 필요한 입사지원서 작성과 면접 질의응답 대비에 중점을 둔다. 채용 담당자의 관점에서 입사지원서를 구성하는 방법과 면접 질문의 의도를 파악하고 자신의 경험을 바탕으로 답변을 준비하는 전략 등을 교육한다.

이번 교육은 만 18~34세 미취업 청년을 대상으로 무료 운영하며, 온라인 신청을 통해 선착순으로 참여자를 모집한다. 교육과정별 수료 기준을 충족한 참여자에게는 수료증을 발급한다.
교육 신청은 회차별 온라인 신청 링크를 통해 할 수 있다. 2편 ‘기업탐색·합격전략 편’은 신청 페이지(https://umnet.kr/imm9), 3편 ‘입사지원서·질의응답 대비 편’은 신청 페이지(https://umnet.kr/7iti)에서 신청서를 작성하면 된다.

황화경 미래인재개발처장은 “취업 준비 과정에서 청년들이 느끼는 어려움은 기업 선택부터 서류 작성, 면접 준비까지 다양하다”며 “이번 온라인 클래스가 청년들이 자신의 역량을 점검하고 구체적인 취업 준비 방향을 설정하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.

한편, 원광대학교 일자리첫걸음보장센터는 온라인 교육을 통해 시간과 지역의 제약을 완화하고 전북을 비롯한 미취업 청년들이 취업지원 서비스를 보다 쉽게 이용할 수 있도록 지원하고 있으며, 온라인 프로그램을 통한 청년 발굴과 후속 취업지원 서비스 연계도 확대하고 있다.