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Events Calendar

{정규직}원광대학교 신입직원 채용공고
{정규직}원광대학교 신입직원 채용공고
총무과기간 : 2019.02.11 ~ 2019.02.25

◼채용분야 및 인원, 담당업무

채용분야 채용형태 채용직군 인원
구분 주요 담당업무 약어
신입 분야1
[일반행정]
  • 일반․학사, 회계통계데이터 등
행정
  • 정규직(신입)
    *인턴(1년) 근무평가 후 정규직 임용(전환)
  • 기간제직원Ⅰ[인턴(1년)]
0명
신입 분야2
[사서]
  • 사서
사서 0명
신입 분야3
[전산]
  • 전산(프로그램 개발)
전산 0명

지원자격

구분 내용
공통자격
  • 4년제 대학 졸업자(2019년 2월 졸업예정자 포함)
  • 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
  • 국가공무원법 제33조 임용결격사유 및 본 대학 직원인사규정 제13조 임용결격사유에 해당하지 않는 자

행정
  • 외국어시험 기준점수(등급) 이상자(아래 하나 이상)
구분 영어 중국어
토익(TOEIC) 텝스(TEPS) 중국한어수평고시(HSK)
기준점수(등급) 700점 이상 625점 이상
(뉴텝스 340점 이상)
6급
사서
  • 외국어시험 기준점수(등급) 이상자(아래 하나 이상)
구분 영어 중국어
토익(TOEIC) 텝스(TEPS) 중국한어수평고시(HSK)
기준점수(등급) 700점 이상 625점 이상
(뉴텝스 340점 이상)
6급
  • 정사서 2급 이상 자격 보유자
전산
  • 공통자격 외 제한 없음

※우대사항

  • nexacro 기반 프로그램 개발 가능자
  • JAVA 기반 프로그램 개발 가능자
  • DBMS 사용 가능자
  • WAS 운영 가능자
  • Mobile app 개발 유경험자

외국어 시험 관련사항

  • 당해 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만 인정하고, 수시․특별시험 등은 인정되지 않음
  • 대한민국에서 시행하는 정규시험의 성적만 인정
  • 외국어시험성적표는 반드시 원본으로 제출(단, 인터넷에서 출력한 원본도 가능)
  • 외국어시험의 인정범위는 201741일 이후 실시된 시험으로서 원서접수마감일 까지 성적발표 및 성적표가 교부된 시험 중 기준점수(등급) 이상인 경우에 한함

외국어선택[분야1,2(행정, 사서)에 한함]

  • 입사지원서에 1단계 서류전형 및 3단계 외국어회화전형 관련 외국어선택사항을 기재
  • 1단계 서류전형과 3단계 외국어회화전형 외국어는 일치해야 함

◼제출서류

  • 입사지원서, 자기소개서, 직무능력소개서, 개인정보 수집·이용에 관한 동의서(※본교 소정 양식, hwp) 각1부[전분야 필수]
  • 대학 졸업증명서 및 성적증명서 원본 각1부(※석사 및 박사학위 취득자의 경우 해당 졸업증명서 추가제출) [전분야 필수]
  • 경력증명서 원본 각1부[해당자(채용분야별 지원자격 경력을 세부적으로 기재)]
  • 채용관련 각종 자격증 사본(해당자) 1부
  • 주민등록초본 원본[해당자(병역사항 확인)] 1부 [남자의 경우 필수]
  • 취업지원대상자(보훈) 증명서 원본(해당자) 1부
  • 공인외국어(영어, 중국어)시험 성적표 원본(해당자) 1부 [분야1,2(행정, 사서) 필수]
    ※제출서류에는 주민등록번호 미기재
    ※필수서류 미제출, 제출서류 허위기재 및 증빙서류 위조로 판명될 경우 합격 및 임용을 취소함

◼접수기간

  • 2019.02.11.(월) ~ 02.25(월) 17:00 까지

◼접수처

  • 전라북도 익산시 익산대로 460(우:54538) 원광대학교 총무처 총무과
    ※ 토요일, 일요일, 공휴일은 방문접수를 하지 않음

◼문의처 : 063-850-5315, 5316

◼전형내용

전형단계 분야1,2
[행정, 사서]
분야3
[전산]
1단계 서류전형 외국어
기타
2단계 필기전형 직무종합검사(인성, 적성)
논술․한자
실기전형 컴퓨터활용능력 OA활용능력
프로그램전문능력
3단계 외국어회화전형 선택(영어, 중국어)
면접전형(1) 심층(실무) 면접
4단계 면접전형(2) 임원면접
최종 법인제청

해당분야 표기 만 시행

◼유의사항

  • 채용은 채용분야별로 진행함
  • 최종합격자는 1년간 인턴기간을 거친 후 근무평가를 실시하고 적격자에 한하여 정규직으로 임용(전환)함
  • 적격자가 없을 경우 채용을 보류하고 재공고하여 채용하거나 채용을 종료할 수 있음
  • 접수자가 적을 경우 접수기간을 연장하거나 채용을 종료할 수 있음
  • 취업지원대상자(보훈)는 관련법 적용
  • 전형별 대상자 및 최종합격자는 접수지원 사이트 개별 확인 또는 유선으로 개별 통지
  • 입사 후 학교 경영사정에 따라 다른 업무 및 부서로 배치전환 할 수 있음
  • 기타 채용 및 근로조건에 관한 사항은 기간제법, 본교 규정 및 지침에 따름

201902월 11

원 광 대 학 교 총 장