◼채용분야 및 인원, 담당업무
채용분야 |
채용형태 |
채용직군 |
인원 |
구분 |
주요 담당업무 |
약어 |
신입 |
분야1
[일반행정] |
|
행정 |
- 정규직(신입)
*인턴(1년) 근무평가 후 정규직 임용(전환)
|
|
0명 |
신입 |
분야2
[사서] |
|
사서 |
0명 |
신입 |
분야3
[전산] |
|
전산 |
0명 |
◼지원자격
구분 |
내용 |
공통자격 |
- 4년제 대학 졸업자(2019년 2월 졸업예정자 포함)
- 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
- 국가공무원법 제33조 임용결격사유 및 본 대학 직원인사규정 제13조 임용결격사유에 해당하지 않는 자
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채
용
분
야
별
자
격 |
행정 |
- 외국어시험 기준점수(등급) 이상자(아래 하나 이상)
구분 |
영어 |
중국어 |
토익(TOEIC) |
텝스(TEPS) |
중국한어수평고시(HSK) |
기준점수(등급) |
700점 이상 |
625점 이상
(뉴텝스 340점 이상) |
6급 |
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사서 |
- 외국어시험 기준점수(등급) 이상자(아래 하나 이상)
구분 |
영어 |
중국어 |
토익(TOEIC) |
텝스(TEPS) |
중국한어수평고시(HSK) |
기준점수(등급) |
700점 이상 |
625점 이상
(뉴텝스 340점 이상) |
6급 |
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전산 |
※우대사항
- nexacro 기반 프로그램 개발 가능자
- JAVA 기반 프로그램 개발 가능자
- DBMS 사용 가능자
- WAS 운영 가능자
- Mobile app 개발 유경험자
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외국어 시험 관련사항
- 당해 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만 인정하고, 수시․특별시험 등은 인정되지 않음
- 대한민국에서 시행하는 정규시험의 성적만 인정
- 외국어시험성적표는 반드시 원본으로 제출(단, 인터넷에서 출력한 원본도 가능)
- 외국어시험의 인정범위는 2017년 4월 1일 이후 실시된 시험으로서 원서접수마감일 까지 성적발표 및 성적표가 교부된 시험 중 기준점수(등급) 이상인 경우에 한함
외국어선택[분야1,2(행정, 사서)에 한함]
- 입사지원서에 1단계 서류전형 및 3단계 외국어회화전형 관련 외국어선택사항을 기재
- 1단계 서류전형과 3단계 외국어회화전형 외국어는 일치해야 함
◼제출서류
- 입사지원서, 자기소개서, 직무능력소개서, 개인정보 수집·이용에 관한 동의서(※본교 소정 양식, hwp) 각1부[전분야 필수]
- 대학 졸업증명서 및 성적증명서 원본 각1부(※석사 및 박사학위 취득자의 경우 해당 졸업증명서 추가제출) [전분야 필수]
- 경력증명서 원본 각1부[해당자(채용분야별 지원자격 경력을 세부적으로 기재)]
- 채용관련 각종 자격증 사본(해당자) 1부
- 주민등록초본 원본[해당자(병역사항 확인)] 1부 [남자의 경우 필수]
- 취업지원대상자(보훈) 증명서 원본(해당자) 1부
- 공인외국어(영어, 중국어)시험 성적표 원본(해당자) 1부 [분야1,2(행정, 사서) 필수]
※제출서류에는 주민등록번호 미기재
※필수서류 미제출, 제출서류 허위기재 및 증빙서류 위조로 판명될 경우 합격 및 임용을 취소함
◼접수기간
- 2019.02.11.(월) ~ 02.25(월) 17:00 까지
◼접수처
- 전라북도 익산시 익산대로 460(우:54538) 원광대학교 총무처 총무과
※ 토요일, 일요일, 공휴일은 방문접수를 하지 않음
◼문의처 : 063-850-5315, 5316
◼전형내용
전형단계 |
분야1,2
[행정, 사서] |
분야3
[전산] |
1단계 |
서류전형 |
외국어 |
○ |
|
기타 |
○ |
○ |
2단계 |
필기전형 |
직무종합검사(인성, 적성) |
○ |
○ |
논술․한자 |
○ |
○ |
실기전형 |
컴퓨터활용능력 |
OA활용능력 |
○ |
|
프로그램전문능력 |
|
○ |
3단계 |
외국어회화전형 |
선택(영어, 중국어) |
○ |
|
면접전형(1차) |
심층(실무) 면접 |
○ |
○ |
4단계 |
면접전형(2차) |
임원면접 |
○ |
○ |
최종 |
법인제청 |
|
○ |
○ |
※해당분야 “◯” 표기 만 시행
◼유의사항
- 채용은 채용분야별로 진행함
- 최종합격자는 1년간 인턴기간을 거친 후 근무평가를 실시하고 적격자에 한하여 정규직으로 임용(전환)함
- 적격자가 없을 경우 채용을 보류하고 재공고하여 채용하거나 채용을 종료할 수 있음
- 접수자가 적을 경우 접수기간을 연장하거나 채용을 종료할 수 있음
- 취업지원대상자(보훈)는 관련법 적용
- 전형별 대상자 및 최종합격자는 접수지원 사이트 개별 확인 또는 유선으로 개별 통지
- 입사 후 학교 경영사정에 따라 다른 업무 및 부서로 배치전환 할 수 있음
- 기타 채용 및 근로조건에 관한 사항은 기간제법, 본교 규정 및 지침에 따름
2019년 02월 11일
원 광 대 학 교 총 장
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